Adviseur HRM

Wat ga je doen?

Als Adviseur HRM ben je sparringpartner voor een aantal managers en teamleiders binnen Spaarne Werkt. Je inspireert, informeert en adviseert hen op basis van jouw HR-expertise. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, pakt zaken proactief op, signaleert actief knelpunten en draagt hier oplossingen voor aan. De Adviseur HRM is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het HR-beleid en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en evaluatie daarvan. Binnen je werkgebied heb je ruime aandacht voor complexe casussen.

• Je coacht en adviseert het management als het gaat om alle HRM-gerelateerde processen, toepassing van de cao en arbeidswetgeving en complexe, personele problematiek
• Je stimuleert de professionaliteit en zelfstandigheid van de leidinggevenden
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je bent vraagbaak voor de medewerkers
• Je ontwikkelt en implementeert nieuw personeelsbeleid en bijbehorende instrumenten
• Je leidt (deel-) projecten, zoals duurzame inzetbaarheid of de ontwikkeling van een nieuwe HR cyclus.

In welk team kom je?

Als Adviseur HRM ben je onderdeel van het enthousiaste en gezellige team HRM dat bestaat uit: Petra (Adviseur HRM), Carla (Verzuimcoördinator), Karin (Adviseur leren en ontwikkelen), Hayat (Teamleider administraties), Maaike, Bianca, Jennifer, Jolanda en Janine (HRM/Cliëntadministratie), Colinda (Salarisadministratie), Eric (Arbo-coördinator) en Martin (Adviseur bijzonder gedrag) en Annet (Manager HRM).

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO opleiding in een relevante (HR-) richting
• Je hebt een goede en actuele kennis van wet- en regelgeving en van personeels- en organisatiebeleid
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke opdracht van Spaarne Werkt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectief te bieden op een reguliere baan op de arbeidsmarkt
• Je bent vaardig in het adviseren en hebt een klantgerichte manier van werken
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en -instrumenten
• Je bent resultaatgericht en hebt een analytisch vermogen, maar je beschikt ook over een hands-on mentaliteit
• Je kunt zelfstandig werken, je bent sociaal vaardig en doortastend.

Wat bieden wij?

• Salaris conform de SGO schaal 10 (maximaal 5.009 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur/week)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband
• Vier weken verlof en 7 dagen bovenwettelijk verlof en mocht je nog extra vakantie willen, dan zijn er aankoopmogelijkheden vanuit het IKB budget
• Reiskostenvergoeding en deelname fietsplan
• Goed pensioen bij ABP
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Heb je interesse?

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annet Beentjes (HRM manager) via 06 81 04 22 17 of annet.beentjes@spaarnewerkt.nl.
• Solliciteren met CV èn motivatie kan via e-mail t.a.v. Annet Beentjes naar sollicitaties@spaarnewerkt.nl .

Wie zijn wij?

Spaarne Werkt is het participatiebedrijf van de regio Zuid-Kennemerland. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt schakelen wij tussen ontwikkelen, leren en werken. Ons doel: hen volwaardig mee laten doen op de arbeidsmarkt. Bij ons werken is meer dan gewoon werken. Je kunt bijdragen aan onze maatschappelijke functie: mens en werk verbinden.

Wil jij bijdragen aan onze ambitie om iedereen mee te laten doen op de arbeidsmarkt? En bouw je graag mee aan een plezierige en professionele werkomgeving voor onze medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan kan dit een mooie functie voor jou zijn!

We zijn een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. We geloven dat iedereen talenten bezit om te kunnen werken. Spaarne Werkt is een plek waar mensen verder kunnen leren en ontwikkelen. Wij kijken altijd naar wat er wèl kan. Zo vinden wij voor iedereen een passende werkplek bij een reguliere werkgever, bij een van ons eigen bedrijven of op een beschutte werkplek.

Ons bedrijf biedt een breed scala aan verschillend werk, zoals in onze kringloopwarenhuizen Snuffelmug, postbedrijf Business Post Haarlem, leerwerkrestaurants De Ripper en De Kloosterkeuken, het schoonmaak- en groenbedrijf, onze grote productieomgeving en nog veel meer. Bij ons bedrijf werken 900 medewerkers. Daarnaast hielpen wij in 2022 totaal 700 kandidaten per jaar naar betaald werk bij werkgevers.