Wij zetten mensen in hun kracht en denken vanuit talent

Werkgevers hebben soms te maken met medewerkers die niet voldoende functioneren, die dreigen uit te vallen of die al zijn uitgevallen in hun werk. En niet iedere medewerker past binnen een standaard re-integratietraject. Sommige mensen lopen vast doordat zij moeilijk leren, sociaal minder vaardig zijn, moeite hebben met veranderingen of extra ondersteuning nodig hebben vanwege een arbeidsbeperking of indicatie. Juist voor deze doelgroep biedt BaanBalans van Spaarne Werkt passende begeleiding.

Wij hebben ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers die dreigen uit te vallen, zijn uitgevallen of ondersteuning nodig hebben bij hun ontwikkeling, re-integratie of zoektocht naar passend werk. Onze arbeidscoaches en jobcoaches begrijpen de uitdagingen van mensen die niet altijd vanzelfsprekend meekomen op de arbeidsmarkt.

Wat ons onderscheidt, is dat wij niet alleen coachen en adviseren, maar ook beschikken over uiteenlopende werksoorten, praktijkgerichte ontwikkelmogelijkheden en een groot werkgeversnetwerk. Hierdoor kunnen medewerkers in een veilige omgeving werken aan structuur, werknemersvaardigheden, zelfvertrouwen, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid.

Of het nu gaat om preventie, werkfit traject, Tweede Spoor, loopbaanbegeleiding of outplacement: wij kijken naar mogelijkheden en talenten, niet naar beperkingen.

Spaarne Werkt verbindt mens en werk. Ook wanneer de route naar duurzaam werk nét wat meer begeleiding vraagt.

Werkfittraject| Activiteiten in het 1ste ziektejaar

• Herstel van structuur, dagritme en samenwerking
• Vergroten van belastbaarheid
• Werkplekken binnen Spaarne Werkt, afgestemd op adviezen van de bedrijfsarts
• Aangepast aan mogelijkheden en interesses van de werknemer
• Geschikt voor werknemers tot MBO 3-niveau

Tweede Spoor | Re-integratie naar ander werk  

Het re-integratietraject richting ander werk kan eveneens in combinatie met werkfittraject. Het re-integratietraject omvat al die onderdelen die nodig zijn voor het bemiddelen naar ander werk (Inzicht in competenties en interesses, begeleiding naar passend werk, rekening houdend met mogelijke beperkingen)

Loopbaanvragen

Onze specialisten (arbeidscoaches, jobcoaches en NIP-psychologen) ondersteunen medewerkers bij diverse loopbaanvragen.

Preventietrajecten

Voor medewerkers die dreigen uit te vallen door stress, veranderingen op het werk of een disbalans tussen werk en privé. Wij bieden:

• Individuele coaching (mentaal en praktisch)
• Trainingen in zelfvertrouwen, assertiviteit, regie en bewustwording

Outplacement

Bij reorganisatie of ontslag begeleiden wij medewerkers naar nieuw en passend werk, met de juiste instrumenten voor een succesvolle overstap.

Kosten

De BaanBalans dienstverlening is professionele en betaalde dienstverlening. Wij rekenen hiervoor marktconforme tarieven. Wij doen altijd vooraf een projectvoorstel met concrete prijsopgave.

Contact

Interesse? Neem direct contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. Contactpersoon is Margriet Kuiper (projectleider BaanBalans) via 06 14 53 57 43 en margriet.kuiper@spaarnewerkt.nl.