Spaarne Werkt heeft in 2021 totaal 360 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan betaalde banen bij werkgevers geholpen. Gemiddeld zaten zij vier jaar in een uitkering bij een van de vier gemeenten Haarlem, Zandvoort, Heemstede en Bloemendaal. Om hen arbeidsfit te maken voor banen bij werkgevers is alles uit de kast getrokken: werkonderzoek, stimuleren van de motivatie, vakgerichte scholing, werkervaring opdoen, proefplaatsing, matching en jobcoaching. Onder de 360 medewerkers zitten ook 30 statushouders en 15 voormalige zzp’ers.
Totaal zijn vorig jaar ruim 900 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door de vier gemeenten overgedragen aan Spaarne Werkt. Met elke kandidaat wordt eerst bekeken welke traject het meest passend is. Soms is daarvoor een gesprek voldoende, soms doen we een werkonderzoek om een beter beeld te krijgen van de kandidaat. Voor de start van het traject leggen coach en kandidaat afspraken vast in een trajectplan. Het uiteindelijke doel van een traject bij Spaarne Werkt is betaald werk. Als dat (nog) even niet lukt, dan is uitstroom naar vrijwilligerswerk een mogelijkheid.
De kans om weer een betaalde baan bij een werkgever te krijgen is bij jongere kandidaten groter dan bij ouderen met afstand tot werk. Hoe langer iemand werkzoekend is, hoe kleiner de kans op een baan. Er is nauwelijks verschil tussen mannen en vrouwen om weer een baan te vinden.
Spaarne Werkt voert jaarlijks opdrachten van de gemeenten Haarlem, Zandvoort, Heemstede en Bloemendaal voor arbeidsontwikkeling en werkbemiddeling uit en rapporteert elk jaar over de resultaten. Naast deze jaarlijkse opdrachten voor werkzoekenden werken bij Spaarne Werkt 750 vaste medewerkers. Een derde hiervan werkt gedetacheerd bij externe werkgevers en twee derde bij de eigen Spaarne Werkt bedrijven. De maatschappelijke functie van het participatiebedrijf is: mens en werk verbinden.
Maatwerk: 360 x een individuele kandidaat (foto: Joyce Goverde)
