Nog flinke stappen nodig voor èchte inclusiviteit

13 september 2023

Er zijn nog flinke stappen nodig om de arbeidsmarkt écht inclusief te maken. Dat is een van de belangrijkste conclusies van de Sectorinformatie 2022 van onze landelijke brancheorganisatie Cedris. Zo blijkt werken voor mensen met een arbeidsbeperking niet altijd te lonen. Vanwege hun arbeidsbeperking kunnen zij vaak niet voltijds werken, waardoor zij gemiddeld 445 euro per maand minder verdienen dan het minimumloon. “Ook deze medewerkers verdienen het om zonder geldzorgen te leven. Zij zetten zich elke dag keihard in voor de samenleving, maar kunnen desondanks niet altijd rondkomen van hun salaris. In ‘n tijd waar het veel gaat over bestaanszekerheid mogen we deze groep niet vergeten”, aldus Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem.

Daarnaast blijkt uit de Sectorinformatie dat er vorig jaar 3.400 minder mensen aan het werk zijn geholpen. Het verschilt bovendien per gemeente welke ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking krijgen. “Het is met de schreeuwende arbeidstekorten niet uit te leggen dat er een groep onvrijwillig aan de zijlijn staat, omdat de begeleiding niet wordt geboden. Als we niet zorgen voor goede voorzieningen om de juiste ondersteuning te bieden, dan zijn niet alleen de mensen met een arbeidsbeperking de dupe, maar doen we ook het land tekort”, concludeert de branchevoorzitter.

Mohamed el Mokaddem was vanochtend live te gast bij het NPO Radio 1 programma Spraakmakers. Klik hier voor het volledige interview. Voor de volledige Sectorinformatie klik hier.

Laatste nieuws

30 Collega’s bij ‘Walk for Kika’

20 mei 2026
Zaterdag 16 mei deden zo’n 30 medewerkers van Spaarne Werkt mee aan ‘Walk for Kika’ in Haarlem. Ze liepen samen een route van 6,5 kilometer van deze wandeltocht door de stad. De sfeer zat er goed in en collega’s...
Nieuws

Werkgevers over statushouders

08 mei 2026
Veel werkgevers zijn nog onvoldoende bekend met het aannemen van statushouders en asielzoekers. Maar er zijn werkgevers die hier al ervaring mee hebben. Zij weten welke specifieke factoren hierbij meespelen. Om andere werkgevers te informeren zijn vier werkgevers uit...
Nieuws

Save the date: Work to go

28 april 2026
Een nieuw regio-evenement over hrm en arbeidsmarkt: Work to go. Op het programma: inspiratie, netwerken en de werkgeversprijs. De inspiratie wordt verzorgd door The Recharge Club. Zij zorgen voor een interactieve presentatie over generatie-samenwerking binnen bedrijven. Hoe krijg je...
Nieuws