Nog flinke stappen nodig voor èchte inclusiviteit

13 september 2023

Er zijn nog flinke stappen nodig om de arbeidsmarkt écht inclusief te maken. Dat is een van de belangrijkste conclusies van de Sectorinformatie 2022 van onze landelijke brancheorganisatie Cedris. Zo blijkt werken voor mensen met een arbeidsbeperking niet altijd te lonen. Vanwege hun arbeidsbeperking kunnen zij vaak niet voltijds werken, waardoor zij gemiddeld 445 euro per maand minder verdienen dan het minimumloon. “Ook deze medewerkers verdienen het om zonder geldzorgen te leven. Zij zetten zich elke dag keihard in voor de samenleving, maar kunnen desondanks niet altijd rondkomen van hun salaris. In ‘n tijd waar het veel gaat over bestaanszekerheid mogen we deze groep niet vergeten”, aldus Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem.

Daarnaast blijkt uit de Sectorinformatie dat er vorig jaar 3.400 minder mensen aan het werk zijn geholpen. Het verschilt bovendien per gemeente welke ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking krijgen. “Het is met de schreeuwende arbeidstekorten niet uit te leggen dat er een groep onvrijwillig aan de zijlijn staat, omdat de begeleiding niet wordt geboden. Als we niet zorgen voor goede voorzieningen om de juiste ondersteuning te bieden, dan zijn niet alleen de mensen met een arbeidsbeperking de dupe, maar doen we ook het land tekort”, concludeert de branchevoorzitter.

Mohamed el Mokaddem was vanochtend live te gast bij het NPO Radio 1 programma Spraakmakers. Klik hier voor het volledige interview. Voor de volledige Sectorinformatie klik hier.

Laatste nieuws

Frank laat zien dat het gewoon kan

10 juli 2025
Als je ergens een tijdelijke klus doet en de collega’s zijn zo onder de indruk dat ze willen dat je blijft, dan heb je een goede indruk gemaakt. Dat was het geval bij Frank. 10 jaar terug deed hij...
Verhalen van medewerkers

“Kabinet, durf te investeren in mensen!”

10 juli 2025
Een oproep van onze directeur Jeroen Coops aan het volgende kabinet. Hij is er van overtuigd dat er nog veel meer mensen via sociaal ontwikkelbedrijven naar de arbeidsmarkt zouden kunnen komen. “Alle relevante onderzoeken, zoals van de Commissie Borstlap...
Nieuws

Interview BaanBalans in Goede Zaken

25 juni 2025
BaanBalans zoekt naar oplossingen voor werkgevers én werknemers Een medewerker die niet voldoende functioneert, die een hoger ziekteverzuim heeft en die zelfs uit dreigt te vallen of al is uitgevallen. Geen sexy onderwerp voor werkgevers. Toch kan elke werkgever...
Nieuws