Spaarne Werkt investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Op donderdag 23 maart jl. was het de beurt aan onze coaches en een enkel teamleider. Zij konden in een workshop van één dag hun vaardigheden in het oplossingsgericht coachen verder vergroten. Voor de een weer even herhaling van bekende stof, voor de ander was het de introductie van een nieuwe coachingsmethodiek. De kern van oplossingsgericht coachen zit in de wijze waarop je als coach vragen stelt. Door dit net even op een andere manier te doen, wordt de ander automatisch aangespoord om ook net even op een andere manier na te denken en te antwoorden. Daarnaast wordt er een duidelijke link gelegd met de gewenste situatie en het zetten van een volgende stap. Dat maakt de methode zeer resultaatgericht. Omdat steeds ook aandacht is voor wat al lukt, heeft het gesprek een positieve, energie-gevende, inslag. Ondanks dat de naam van de methode anders suggereert, kun je deze manier van coachen óók toepassen als er geen probleem is.
