Volop aandacht voor sociale veiligheid

27 februari 2024

Sociale veiligheid is een toponderwerp bij bedrijven en andere arbeidsorganisaties. Hoe ga je met elkaar om?  Hoe zorg je dat iedereen in een veilig en sociaal werkklimaat werkt? Wat doe je zelf, wat kun je voor elkaar betekenen en wat mag je van de leiding van het bedrijf verwachten? Bij participatiebedrijf Spaarne Werkt werken totaal 900 medewerkers in allerlei bedrijven en op vele locaties binnen de regio Zuid-Kennemerland. Het bedrijf heeft met een live theatervoorstelling onder de naam ‘Kom op!’ honderden medewerkers betrokken bij sociale veiligheid. In negen voorstellingen voor groepen medewerkers is het onderwerp door middel van professioneel gespeelde en interactieve scenes besproken. Hoe ga je met elkaar om? Hoe ga je met lastige situaties om? Wat doe je als je onvriendelijk behandeld wordt? Wat doe je als een collega een andere collega niet netjes behandelt? En meer van deze vragen. De vele situaties riepen veel herkenning, vragen en ook emoties op. Hieruit blijkt maar weer dat sociale veiligheid geen gemakkelijk en tegelijk een heel relevant onderwerp is. De theatervoorstelling is uitgevoerd door Croan Training & Coaching en mede mogelijk gemaakt door SBCM Kenniscentrum en A&O fonds sociale werkgelegenheid. De voorstelling is eenmalig, maar past in het doorlopende programma voor sociale veiligheid binnen Spaarne Werkt.

Laatste nieuws

Statement Spaarne Werkt directie

05 juni 2026
Haarlems Dagblad publiceerde op 28 mei 2026 een artikel over Spaarne Werkt. Dit artikel roept een onjuist beeld van ons bedrijf op en het artikel leidde tot vragen bij medewerkers, partners en andere relaties van ons bedrijf. Het dagblad...
Nieuws

30 Collega’s bij ‘Walk for Kika’

20 mei 2026
Zaterdag 16 mei deden zo’n 30 medewerkers van Spaarne Werkt mee aan ‘Walk for Kika’ in Haarlem. Ze liepen samen een route van 6,5 kilometer van deze wandeltocht door de stad. De sfeer zat er goed in en collega’s...
Nieuws

Werkgevers over statushouders

08 mei 2026
Veel werkgevers zijn nog onvoldoende bekend met het aannemen van statushouders en asielzoekers. Maar er zijn werkgevers die hier al ervaring mee hebben. Zij weten welke specifieke factoren hierbij meespelen. Om andere werkgevers te informeren zijn vier werkgevers uit...
Nieuws