Twee Haarlemse zussen lopen voor het Spierfonds

19 maart 2025

De zussen Yvonne Jongert en Diane Aan de kerk lopen dit jaar de Nijmeegse Vierdaagse. Yvonne en Diane gaan samen vier dagen 40 kilometer per dag lopen. Ze hebben als goed doel gekozen voor het Spierfonds (voor alle spierziekten). De reden hiervoor is: geen spieren of zieke spieren beperkt jou in het leven en betekent ook dat je geen hobby kunt uitoefenen. Spieren zijn onmisbaar! Ze hebben zelf gelukkig geen spierziekte, maar vinden het Spierfonds een heel nuttige en sympathieke keuze. Yvonne en Diane hebben in de afgelopen maanden al heel veel wandeltochten gelopen. Met deze tochten, via donaties en uit verkoop van handwerk is al meer dan 2.000 euro ingezameld. Yvonne werkt als schoonmaker van Spaarne Werkt in het Raakspoort kantoor van de gemeente Haarlem. Haar zus Diane werkt als grafisch assistent bij JEA Paper Promotions. Als werkgever van Yvonne ondersteunt Spaarne Werkt deze mooie actie. Onze oproep: doneer via de donatiepagina van de Vierdaagse voor het Spierfonds. Doe mee aan deze mooie actie en scan de onderstaande QR-code van ‘Zwalkers voor het Spierfonds’.

De zussen Yvonne (rechts) en Diane (links) in hun Spierfonds outfit voor de Vierdaagse (eigen foto). 

Yvonne en Diane hebben ook hun eigen Facebookpagina.

Laatste nieuws

Altijd de groene vingers ingezet voor anderen

04 september 2025
50-jarig werkjubileum voor Ton Verveer Hillegommer Ton Verveer komt uit een gezin met zes kinderen. Thuis gold een werkcultuur. Zijn vader voer met trekschuiten van de bollenvelden naar de veiling. Als je van school ging, dan was het credo:...
Verhalen van medewerkers

Fietsen voor je smoothie

04 september 2025
Programma: vitaal en gezond blijven! Bij Spaarne Werkt krijgt iedere medewerker die wil werken aan een gezonde en vitale leefstijl daar de ruimte voor. Met bijna 700 collega’s investeren we samen in gezondheid en werkplezier, vandaag én in de...
Nieuws

Managementteam vernieuwd

29 augustus 2025
Spaarne Werkt verandert naar een toekomstbestendig bedrijf. Het bestuur heeft een half jaar geleden het Transitieplan 2025-2028 vastgesteld. Directie en Managementteam hebben hierop het Organisatieplan 2025-2028 vastgesteld. Uitvloeisel hiervan is dat per 1 september een vernieuwd Managementteam aantreedt met...
Nieuws